Simulateur de rupture conventionnelle
Estimez le minimum légal et visualisez rétractation, homologation et date de sortie sans confondre les étapes.
Indemnité et calendrier
Utilisez le salaire de référence retenu après comparaison des méthodes officielles.
Proposition au-dessus du minimum calculé
Minimum légal indicatif : 6 800 €
Fin indicative de rétractation : 2026-08-18
Fin indicative d'instruction : 2026-09-08
Sortie au plus tôt, estimation : 2026-09-09
Minimum légal indicatif. La convention collective ou le contrat peut prévoir davantage. Le calcul de jours ouvrables exclut ici les week-ends, pas les jours fériés.Guides de décision
Indemnité minimaleCalculez le plancher légal selon salaire de référence et ancienneté.Salaire de référenceComparez les périodes de référence et les primes à proratiser.Délai de rétractationPlacez les 15 jours calendaires après la signature.Délai d’homologationDistinguez dépôt, instruction administrative et jours ouvrables.Date de fin du contratÉvitez une date de sortie antérieure à l’homologation.Convention collectiveComparez le minimum légal avec un plancher conventionnel supérieur.Ancienneté supérieure à 10 ansAppliquez séparément les fractions avant et après dix ans.Indemnité et différé chômagePréparez les montants utiles sans promettre une date d’indemnisation.
Méthode et limites
Le moteur sépare montant minimal et chronologie. Il ne tient pas lieu de convention, ne calcule pas tous les jours fériés et ne prédit ni homologation ni droits chômage.